درباره وبلاگ

آرشیو

آخرین پستها

پیوندها

نویسندگان

ابر برچسبها

آمار وبلاگ



Admin Logo
themebox Logo


نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-11:55 ق.ظ

بررسی حقوقی دیات و خسارت های ناشی از صدمات بدنی

بررسی حقوقی دیات و خسارت های ناشی از صدمات بدنی

قیمت:80000ریال

موضوع مقاله :

بررسی حقوقی دیات و خسارت های ناشی از صدمات بدنی

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

مقدمه :

صدمات جانی تنها به خسارات غیر مادی  مجنی علیه منحصر نمی شود و در پی صدمه جانی معمولاً خسارات مادی و اقتصادی  بر مصدوم تحمیل می‌شود، كه از نظر ماهیت و قابلیت ارزیابی با خسارات غیر مالی كاملاَ متفاوت است. بدین نحو بحث از جبران خسارات ناشی از صدمات جانی در دو بخش مجزی قابل بررسی می‌باشد : از طرفی، خسارات معنوی وغیر مالی (از جمله ناراحتی تحمل صدمه و درد های ناشی از آن، محرومیت موقت یا دائم از عضو، کسر زیبایی ، عدم توانایی پرداختن به تفریحات و ورزش)که قابل اندازه گیری مادی و پولی نیستند و لذا جایگزینی آن عملاً غیر ممکن است.

 به همین دلیل نظامهایی که جبران این خسارات معنوی را مدّ نظر قرار داده اند، حكم به پرداخت مبلغی از این بابت را نه به عنوان جبران خسارت بلكه تشفی خاطر مصدوم لحاظ کرده اند. از طرف دیگر، خسارات مادی و اقتصادی که در پی صدمات جانی ایجاد می‌گردد، قرار دارد. این خسارات شامل هزینه درمان، تلف منفعت کاری و از کارافتادگی، هزینه های استخدام دیگری برای مراقبت و پرستاری دائم یا موقت از زیان‌دیده بوده و طبیعتی كاملاَ مادی و پولی دارند و كسر دارایی محسوب می‌شوند و لذا قابل اندازه گیری و جایگزینی با پول می‌باشد.

فهرست مطالب :

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

تعاریف واژه ها



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-11:53 ق.ظ

دانلود گزارش کارآموزی کارخانه مهر باف یزد

دانلود گزارش کارآموزی کارخانه مهر باف یزد

قیمت:69000ریال

موضوع :

دانلود گزارش کارآموزی کارخانه مهر باف یزد

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

مقدمه :

شرکت مهر باف یزد درسال ۱۳۶۸ به مساحت ۲۰۰۰۰ متر مربع در بخش خصوصی افتتاح  ودر سال ۱۳۷۱ موردبهره برداری قرارگرفت ودر ۳۰ کیلومتری  مرکز استان و درشهرک صنعتی شهیدچمران مهریز  قرارگرفته است.

۲٫ مشخصات کلی وموقعیت  کارخانه

کارخانه دارای دو سالن بافندگی  می باشد که به صورت سه شیفت  کار می کنند .همچنین  دارای ۲ سالن انبار  ویک قسمت  برای کنترل  کیفیت و یک قسمت  برای تأسیسات ویک قسمت برای تهیه هوای مطبوع  وقسمتی برای سرویس دستگاه  ها درنظر گرفته شده است.

از ۲۰۰۰۰ متر مساحت آن ۸۰۰۰ متر آن سالن و ۱۰۰۰ متر آن  ساختمان اداری وبقیه آن محوطه حیاط ودرختکاری  می باشد ودارای چاه آب ودو استخر می باشد.

فهرست مطالب :


۲- مقدمه ۶
۳- چله پیچی ۱۲
۴- چله کشی بخشی ۲۴
۵- آهار ۲۸
۶- آماده ساختن مخلوط آهار ۲۹
۷- نخ کشی ۳۳
۸- مقایسه ماشین های بافندگی با ماکوو بی ماکو ۴۰
۹- ویژگی های ماشین های بی ماکو ۴۴
۱۰- ماشین بافندگی اسمیت ۴۹
۱۱- اجزاء وساختمان ماشین های بافندگی ۵۲
۱۲- روش کار ماشین اسمیت ۵۶
۱۳- تشکیل حاشیه کناره پارچه ۵۹
۱۴- کناره گیر (تمپل) ۶۲
۱۵- مکانیزم تشکیل دهنده دهنه ۶۳
۱۶- مکانیزم نخ پود ۶۵
۱۷- تعمیر ونگهداری ۶۸
۱۸- تهویه سالن ۶۹
۱۹- پیشنهادات ۷۰



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-11:49 ق.ظ

دانلود گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

دانلود گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

قیمت:89000ریال

موضوع گزارش :

دانلود گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

مقدمه :

شرکت دانش هوشیارالکترونیک یکی از معتبرترین شرکت های الکترونیکی در استان بوشهر می باشد این شرکت در بافت قدیمی و در بازار این بافت قرار دارد. (خیابان امام خمینی)

این شرکت فعالیت های خود را از ۱۳۷۸ آغاز کرده و در تفکر کلی مدیریتی این شرکت همیشه هدف گذاری و رشد پی در پی این شرکت مورد توجه بوده که با تلاش پیگیر یا مدیریت صحیح به این مهم دست یافته و افق روشن و امیدوارکننده ای در مقابل این شرکت دیده می شود

فهرست مطالب :

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی

معرفی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

فصل دوم: ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

تولید کنندگان، بخش طراحی و ساخت، بخش تعمیرات و نگهداری

نتیجه گیری

پیشنهاد برای بهبود کار در صنعت الکترونیک

فصل سوم

مقدمه : آشنایی با ساخت پیوند p-n

ساختمان کریستالی نیمه هادی

ترانزیستورها

ترانزیستور دوقطبی پیوندی۱۵

ساختار و طرز کار ترانزیستور اثر میدانی – فت

شکل و پایه های ترانزیستورها

آشنایی با آی سی های سری ۷۴۰۰

TTL

CMOS

خازن

خازنهای قطب دار

خازن های تانتالیوم

خازنهای بدون قطب

کد رنگی خازن ها

خازن های متغیر

خازن های تریمر

سنسورها

حسگرهای مافوق صوت

حسگرهای تماسی

حسگرهای هم جواری

حسگرهای دور برد

حسگر نوری

آشنائی با LCD

رله ها

منابع تغذیه

منطق دیجیتال

سیستم های دیجیتال

مدارهای ترتیبی

حافظه های الکترونیکی

کار با مولتی متر

کار با اسیلوسکوپ

فصل چهارم: چند آی سی پر کار برد

آی سی ۵۵۵۳

آی سی موتور درایور ال ۲۹۸



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-11:30 ق.ظ

گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک به همراه پاورپوینت

گزارش کاربینی  رشته IT -سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک

قیمت:250000ریال

موضوع :

گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک به همراه پاورپوینت

 فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

مقدمه :

امروزه ادارات گمرك با مشكلات مهمی كه ناشی از افزایش حجم كار، ثابت ماندن یا كاهش سطح منابع، انتظارات اقتصادی بالا و فشار تأمین درآمدهای دولتی، تسهیل تجارت، سیاست‌های تجاری، حمایت‌های اجتماعی و تأمین امنیت ملی است، مواجه هستند. به منظور مقابله با این فشارها، گمركات سراسر جهان به‌دنبال بهره‌برداری از فناوری اطلاعات به‌عنوان ابزاری جهت افزایش تأثیر و كارآیی خود هستند. تحول در فناوری اطلاعات و ارتباطات تأثیر بسزایی بر عملكرد گمركات خواهد داشت، چه از لحاظ محدوده تجاری كه گمرك در آن فعالیت می‌كند و چه از حیث مسئولیت‌های روزمره‌ای كه انجام می‌دهد. نگرش‌های نوین تجاری و رقابت تنگاتنگ در عرصه تجارت، شركت‌های تجاری بزرگ در سراسر جهان را برآن داشته است كه سرمایه عظیمی را معطوف فناوری اطلاعات و راه‌حل‌های آن كنند.

  فن آوری اطلاعات با محوریت دانش و خردگرایی انسان و اندیشه هایش به منظور بهره برداری از اندیشه و سپردن امور تکراری و غیر اخلاق به ماشین و همچنین افزایش کارایی و آزادسازی مهارتهای انسانی، در دهه های اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است.

فناوری اطلاعات که حاصل تلاقی پردازش داده ها، ارتباطات و مخابرات می باشد، باعث مکانیزه شدن سیستم های ارتباطی و افزایش ظرفیت های انتقال داده، شده است و این امر موجبات افزایش سرعت وکیفیت تصمیم گیری و مدیریت کالا را فراهم ساخته است.دفتر فناوری اصلاعات و ارتباطات گمرک جمهوری اسلامی ایران، در راستای تحقق یکی از محورهای پنجگانه طرح جامع گمرک نوین، ارتقا و بروزآوری فن آوری های مورد استفاده در سازمان با توجه ویژه به فن آوری اطلاعات، با بهره گیری از سامانه های متمرکز اطلاعاتی در راستای ارتقا سطح عملکرد کسب و کار سازمان، امکان ارایه خدمات گمرکی بهینه، تعامل کارامد با سازمانهای همجوار و بین المللی گمرکی و صیانت شایسته از حقوق دولت، جامعه و ذینفعان کلیدی با توجه ویژه به توسعه بسترهای ارتباطی و امنیت اطلاعات معطوف داشته است.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-10:57 ق.ظ

گزارش کاربینی بانک ملی به همراه پاورپوینت

گزارش کاربینی بانک ملی به همراه پاورپوینت

قیمت:300000ریال

موضوع :

گزارش کاربینی بانک ملی به همراه پاورپوینت

 فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش ) + 12 اسلاید

بانک ملی در سال 1307ه.ش در تهران افتتاح شد. اکنون 83 سال است که از تاسیس پر افتخار بانک ملی ایران می گذرد. بانک ملی ایران اکنون با بیش از ۳۳۰۰ شعبه فعال داخلی و ۱۸ شعبه خارجی و بالغ بر ۵۳٬۰۰۰ پرسنل و بیش از ۸۰ سال سابقه یکی از بانک‌های مطرح در ایران می‌باشد. که باعث شده این بانک یکی از قوی ترین موسات مالی چه در ایران حتی در دنیا باشد.

در مورد فرایندهایی که در سازمان مزبور انجام می شود به طور کلی باید گفت:بانک موسسه ایست مالی که در زمینه دریافت و پرداخت وجوه و صدور انواع چکهای تضمینی و بین بانکی و اعطای تسهیلات به مشتریان فعالیت می کند.شعبات دارای درجه هستند که این درجه بر حسب حجم فعالیت شعبه,میزان سپرده ها,مانده شعبه،درصد رشد وکادر شعبه مشخص می شود


فهرست مطالب :

  1. تشریح جریان فرآیند کار
  2. . ماشین‌آلات و دستگاه‌ها و ابزارها
  3. محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل
  4. . نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیت‌ها
  1. .  ویژگی‌های مهارتی
  2. .  دانش و استعدادهای موردنیاز
  3. . ویژگی‌های جسمانی

. سختی و پیچیدگی کار

. نکات مربوط به قوانین و مقررات انجام کار

.  نکات مربوط به ایمنی و بهداشت

.  نکات مربوط به فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه‌های شغلی)

. وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی

تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگی‌های شغل موردنظر در داخل و خارج از کشور

ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل موردنظر



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-10:54 ق.ظ

بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی

بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی

قیمت:900000ریال

موضوع سمینار :

بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی

 فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده  :

امکانات بالقوه فراوانی برای کاربرد فناوری اطلاعات در نظام ترویج و آموزش کشاورزی وجود دارد. یکی از عواملی که برای به فعل در آمدن این امکانات نقش اساسی دارد، دیدگاه ها و نگرش های افراد استفاده کننده از آن می باشد. نگرش مثبت به فناوری اطلاعات باعث می گردد حتی اگر کاربران میزان مهارت اندکی در این رابطه در محیط کاری خود داشته باشند، برای استفاده از این فناوری در محیط کاری شان از خود علاقه نشان دهند. بدین منظور تحقیق حاضر با هدف بررسی نگرش کشاورزان در زمینه به کارگیری فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی انجام گردیده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف،کاربردی است و از لحاظ میزان نظارت و درجه کنترل متغیرها میدانی است. 

هم‌چنین این تحقیق از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی است چون هدف آن توصیف شرایط شرایط مورد بررسی می باشد از بین روش های توصیفی نیز این تحقیق از روش تحقیق همبستگی بهره برده است . جامعه آماری تحقیق را تمام کشاورزان شهرستان اهواز تشکیل داده اند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی با انتساب متناسب تعداد 241 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسش نامه استفاده گردید که روایی محتوایی آن توسط متخصصان تایید گردید. هم چنین با توجه به این که حداقل ضریب آلفای کرونباخ به دست آمده در بخش های گوناگون پرسش نامه 0.75 بود به نظر می رسد ابزار تحقیق از پایایی مناسبی برخوردار باشد. در نهایت داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل هم بستگی نشان داد که بین نگرش کشاورزان  و متغیرهای تحقیق رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین نتایج آزمون t نشان داد که زنان نگرش مثبت تری نسبت به مردان در زمینه به کارگیری فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی داشتند. نتایج حاصل از مقایسه میانگین ها تفاوت معنی داری را بین نگرش کشاورزان با مدرک تحصیلی بالاتر نشان می دهد.

کلمات کلیدی: نگرش کشاورزان،فناوری اطلاعات،ترویج و آموزش کشاورزی،شهرستان اهواز

فهرست مطالب :

فصل 1-   کلیات موضوع. 1

1-1-   مقدمه........... 2

1-2-   بیان مسئله. 3

1-3-     سوالات تحقیق.. 5

1-4-     اهمیت و ضرورت سمینار 6

1-5-     اهداف سمینار 6

1-6-   تعاریف عملیاتی.. 7

1-7-   منطقه مورد پژوهش.... 8

فصل 2-   پیشینه موضوع. 9

2-1-   مفهوم ترویج و آموزش کشاورزی.. 10

2-2-   ماهیت ترویج و آموزش کشاورزی.. 11

2-3-   اهداف ترویج و آموزش كشاورزی.. 13

2-4-   نقش ترویج و آموزش کشاورزی در بهره وری کشاورزان.. 15

2-5-   روش های ترویج کشاورزی.. 16

2-6-   آموزش نیروی انسانی برای ترویج و آموزش كشاورزی.. 19

2-7-   اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات در ترویج و آموزش كشاورزی.. 20

2-8-   فناوری اطلاعات و ارتباطات و نقش آن در ترویج و آموزش کشاورزی.. 23

2-8-1- نقش اینترنت و آموزش online در ترویج و آموزش كشاورزی.. 24

2-8-2- آموزش از راه دور - ترویج و آموزش کشاورزی.. 28

2-9-   رویکردها، تحولات و زمینه‌های مناسب برای کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش کشاورزی.. 33

2-9-1- اهداف فناوری اطلاعات در آموزش کشاورزی.. 35

2-9-2- رویکردهای توسعه فناوری اطلاعات در مراکز آموزش کشاورزی.. 38

2-9-3- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در ارتقای کشاورزان.. 39

2-10- نقش فن آوری اطلاعات بر نگرش کشاورزان و توسعه كشاورزی.. 40

2-11- نقش دانش بومی در ترویج و آموزش کشاورزی.. 44

2-12- نقش فناوری های اطلاعات در احیای دانش بومی کشاورزان.. 47

2-13- نقش پیوندهاى موردى در تنظیم الگوى ترویج کشاورزی.. 48

2-14- مروری بر تحقیقات انجام شده 53

فصل 3-   روش شناسی پژوهش.... 55

3-1-   مقدمه..... 56

3-2-   روش تحقیق.. 56

3-3-   جامعه آماری.. 57

3-4-   روش نمونه گیری.. 57

3-5-   روش و ابزار گردآوری اطلاعات... 57

3-6-   روائی و پایائی پرسشنامه. 58

3-7-   تبیین متغیرهای تحقیق.. 59

3-8-   فرضیات تحقیق.. 60

3-9-   روش‌های تجزیه و تحلیل داده ها 60

فصل 4-   تجزیه و  تحلیل اطلاعات... 62

4-1- یافته های توصیفی مربوط به متغیرهای تحقیق.. 63

4-2-   یافته های تحلیلی مربوط به فرضیه های تحقیق.. 67

فصل 5-   نتیجه گیری و پیشنهادات... 72

5-1-   خلاصه ای از سمینار 73

5-2-   یافته ها و نتایج سمینار 74

5-3-   پیشنهادات... 75

فهرست منابع.. 78



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-10:44 ق.ظ

پرسشنامه بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی

پرسشنامه بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات

قیمت:80000ریال

موضوع پرسشنامه :

پرسشنامه بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی

 فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

این پرسشنامه در راستای انجام پروژه کارشناسی ارشد با عنوان " بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان اهواز)" تهیه شده است. در مرحله نخست این پژوهش، نظرات و پیشنهادهای شما صاحب نظر عزیز درباره نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی ، که بر اساس مطالعات علمی توسط محقق و با راهنمایی و مشاوره اساتید اینجاب پیشنهاد شده است، مورد پرسش قرار می گیرد. از نتایج این پرسشنامه صرفاً به منظور افزایش اعتبار چارچوب پیشنهادی استفاده خواهد شد. تمام پاسخ ها به صورت محرمانه باقی خواهد ماند.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:جمعه 30 آبان 1393-10:20 ق.ظ

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها

قیمت:125000ریال

موضوع پروژه :

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها

 فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده :

سازما ن ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی كاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های كاری ثابت خود، روش ها ی كاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای كه سازمان ها دارای ثبات كاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینكه از قافله رقابت عقب نیافتند اكثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی كرده و با شجاعت و جسارت خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند، چرا كه رهبری با ایجاد تغییر سروكار دارد. لذ ا وجود رهبری  در چنین نهادهایی مانند دانشگاه ها مستلزم تغییر و تحول ، موفقیت،یادگیری مستمر و توانمندسازی می باشد. رهبری در سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن حاضر ، مدیران سازمان ها باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم كنند  .نقش رهبران  تحریك و بر انگیختن كاركنان با استفاده از چشم انداز  بر اساس ارزش های انسانی می باشد تا كاركنانی توانمند، دارای بهره وری بالا، متعهد و با انگیزه را تربیت و پرورش دهند . 

از طرفی دیگر، مهمترین عامل بهره وری در سازمان  ها و در نهایت كل جامعه ، منابع انسانی است . تردیدی نیست كه شكوفایی هرجامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است ؛ بدین سبب است كه مسئولان  با یاری متخصصان و  منا بع انسانی توجه خاصی را به پرورش كاركنان مبذول می دارند .  این مقاله قصد دارد به صورت اجمالی موضوع توانمندسازی ،ریشه ها و عوامل موثر را بیان کند که باعث عدم اجرای موفقیت آمیز توانمندسازی واقعی در سازمان ها می شود. در ابتدا به بررسی ارزش های نهفته در نظریه توانمندسازی، خصوصاً آن مواردی که در محیط های کاری متداول است پرداخته می شود. اگرچه تمرکز اولیه بر روی سازمان های بازرگانی است؛ ولی به طورکلی آنچه که توسط مدیران و کارکنان در اجتماع، شرکت های غیرانتفاعی و نهادهای سیاسی و نظایر آن در رابطه با توانمندسازی به کار می رود را شامل می شود. در این مقاله تلاش می شود تا نقش رهبری درتوانمندسازی كاركنان تبیین شود ..  

کلمات کلیدی: مدیریت، رهبری ، توانمند سازی،نیروی انسانی،سازمان ها

فهرست مطالب :

چکیده

مقدمه

تعریف توانمندسازی

ضرورت توانمندسازی نیروی انسانی سازمان ها

اهداف توانمندسازی

مزایای توانمندسازی نیروی انسانی

عوامل مؤثر بر توانمند سازی كاركنان

رهبری  و توانمندسازی كاركنان

استراتژی های توانمند سازی رهبران سازمانی

روش های توانمندسازی کارکنان

سلسله مراتب برنامه های توانمندسازی رهبران

دام های توانمندسازی

نتیجه گیری

فهرست منابع



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 




  • تعداد صفحات :38
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic